¿Cómo atraer y cuidar a los empleados?

El Comité Español de ACNUR, que cuenta actualmente con más de 700 profesionales, se encuentra en constante búsqueda del mejor talento para poder enviar el máximo de ayuda posible a refugiados y desplazados.

Para ello, InfoJobs, la plataforma líder de empleo en España, colabora con nosotros para facilitar la atracción y contratación del mejor talento que quiera unirse al proyecto.

Desde la página de perfil de ACNUR integrada en InfoJobs, los profesionales pueden conocer de primera mano nuestra labor, equipo, planes de formación y desarrollo, consultar las vacantes de empleo disponibles e inscribirse en aquellas que sean de su interés.

A través de la feria de empleo de UNIR, la Universidad en Internet, el Comité español de ACNUR conecta con los universitarios a través de charlas interactivas para responder a las inquietudes de la audiencia en directo a través del chat.

Por su parte, la Universidad pone al alcance de la ONG una herramienta para la empleabilidad que fomenta el intercambio cultural, de ideas y conocimientos, y dar a conocer la labor de ACNUR, la realidad de los refugiados y las posibilidades de empleo que existen a día de hoy.

El Comité español de ACNUR cuenta con más 500 captadores de socios en las calles de ciudades y pueblos de toda España. Para prevenir riesgos laborales y cuidar de su salud y seguridad, Quirónprevención, líder en seguridad y salud laboral del Grupo Quirónsalud, se pone al servicio de la organización para ayudar a cuidar de la salud de los trabajadores a través de chequeos médicos periódicos, prácticas y estudios de seguridad y salud en el trabajo y asesoramiento e implantación de hábitos saludables.

Además, la Tarjeta Misalud con acceso a la Red Hospitalaria es otro plus para los trabajadores de ACNUR Comité español que ayuda a la retención de talento.

A través de la aplicación de Gympass, los trabajadores del Comité español de ACNUR pueden practicar deporte en cualquiera de los gimnasios y centros de su red todos los días. Con una única cuota mensual los empleados obtienen total flexibilidad para acceder a los más de 1.900 gimnasios que hay repartidos por toda España.

Facilitando el acceso a los gimnasios y centros especializados, Gympass también ofrece un plus para la retención de talento al mismo tiempo que mejora los hábitos saludables de los empleados. Además, los planes de Gympass ofrecen también actividades como clases de yoga, zumba, boxeo, natación, spinning…para que cada empleado encuentre una actividad que le guste.

A través de un portal del empleado online para más de 700 trabajadores en toda España, Grupo Atisa permite una gestión eficiente y digitalizada de los recursos humanos del Comité español de ACNUR.

Esta herramienta permite mantener informados a los trabajadores, gestionar las formaciones, nóminas, documentación legal, calendarios o solicitudes de bajas, entre otros, a través de una plataforma colectiva a la que poder acceder desde cualquier parte, en un solo clic.

A través de formación en hábitos saludables es posible cuidar de la salud de los trabajadores al mismo tiempo que ofrecer un plus para la retención de talento.

Este mes de abril, el Comité español de ACNUR ofrece cursos y talleres para sus trabajadores, de forma gratuita, con pautas sobre alimentación saludable, bienestar emocional, prevención de adicciones, salud postural y salud y seguridad vial para los captadores de socios en calle.