Empresas y RSE

¿Cómo atraer y cuidar a los empleados?

Equipo del Comité español de ACNUR
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08 Abril 2019

La atracción de talento para las ONG es una de las claves principales para conseguir una organización eficiente enviando el máximo posible de la ayuda a los beneficiarios. Gracias a herramientas y colaboradores que nos ayudan en la atracción y el cuidado de los empleados, el año pasado conseguimos enviar un 90 % de los fondos directamente a proyectos y emergencias.

6 proveedores que colaboran en la selección y cuidado de los empleados

Face to Face ACNUR

1. Eficiencia en la captación de talento con herramientas como Bizneo HR

Un proceso de selección eficiente y automatizado para una organización que cuenta con más de 700 personas trabajando en la sensibilización y captación de fondos para los refugiados, es esencial para la atracción de talento. A través de su plataforma de reclutamiento, Bizneo HR, empresa líder en el desarrollo de software para gestión y atracción de talento, se pone a disposición del Comité español de ACNUR para facilitar la gestión integral de los procesos de selección del personal.

Desde el multiposting hasta la facilidad en la gestión de candidatos, la creación de estadísticas e informes o el envío de mensajes automatizados ayudan a hacer del proceso de selección uno de los puntos clave en la eficacia.

2. Darse a conocer a través de ferias de captación de talento como UNIR

A través de la feria de empleo de UNIR, la Universidad en Internet, el Comité español de ACNUR conecta con los universitarios a través de charlas interactivas para responder a las inquietudes de la audiencia en directo a través del chat.

Por su parte, la Universidad pone al alcance de la ONG una herramienta para la empleabilidad que fomenta el intercambio cultural, de ideas y conocimientos, y dar a conocer la labor de ACNUR, la realidad de los refugiados y las posibilidades de empleo que existen a día de hoy.

3. Seguridad para captadores de socios con Quirónprevención

El Comité español de ACNUR cuenta con más 500 captadores de socios en las calles de ciudades y pueblos de toda España. Para prevenir riesgos laborales y cuidar de su salud y seguridad, Quirónprevención, líder en seguridad y salud laboral del Grupo Quirónsalud, se pone al servicio de la organización para ayudar a cuidar de la salud de los trabajadores a través de chequeos médicos periódicos, prácticas y estudios de seguridad y salud en el trabajo y asesoramiento e implantación de hábitos saludables.

Además, la Tarjeta Misalud con acceso a la Red Hospitalaria es otro plus para los trabajadores de ACNUR Comité español que ayuda a la retención de talento.

4. Mejorar la salud y la calidad de vida de los empleados con Gympass

A través de la aplicación de Gympass, los trabajadores del Comité español de ACNUR pueden practicar deporte en cualquiera de los gimnasios y centros de su red todos los días. Con una única cuota mensual los empleados obtienen total flexibilidad para acceder a los más de 1.900 gimnasios que hay repartidos por toda España.

Facilitando el acceso a los gimnasios y centros especializados, Gympass también ofrece un plus para la retención de talento al mismo tiempo que mejora los hábitos saludables de los empleados. Además, los planes de Gympass ofrecen también actividades como clases de yoga, zumba, boxeo, natación, spinning…para que cada empleado encuentre una actividad que le guste.

5. Gestión de calendarios, nóminas, bajas y vacaciones desde cualquier lugar

A través de un portal del empleado online para más de 700 trabajadores en toda España, Grupo Atisa permite una gestión eficiente y digitalizada de los recursos humanos del Comité español de ACNUR.

Esta herramienta permite mantener informados a los trabajadores, gestionar las formaciones, nóminas, documentación legal, calendarios o solicitudes de bajas, entre otros, a través de una plataforma colectiva a la que poder acceder desde cualquier parte, en un solo clic.

6. El cuidado de los trabajadores con campañas de salud

A través de formación en hábitos saludables es posible cuidar de la salud de los trabajadores al mismo tiempo que ofrecer un plus para la retención de talento.

Este mes de abril, el Comité español de ACNUR ofrece cursos y talleres para sus trabajadores, de forma gratuita, con pautas sobre alimentación saludable, bienestar emocional, prevención de adicciones, salud postural y salud y seguridad vial para los captadores de socios en calle.

Más de la mitad de los refugiados son niños. Colabora con ACNUR para darles un futuro digno.
 
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