RSC: los empleados se unen por los refugiados RSC: los empleados se unen por los refugiados

RSC: los empleados se unen por los refugiados

9 de marzo, 2020

Tiempo de lectura: 2 minutos

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Uno de los ejes de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de las empresas es involucrar a los empleados en las iniciativas sociales que estas apoyan. De esta manera, aportan su granito de arena y aumenta su sentido de pertenencia hacia la compañía. En el Comité español de ACNUR posibilitamos que los empleados de las empresas socias ayuden a los refugiados. Aquí te mostramos algunos ejemplos.

Uniqlo

A manera de cierre de la campaña de invierno con Uniqlo, llevamos a cabo una jornada de voluntariado con sus empleados. Esta tuvo lugar en el Centro de Atención a Refugiados y Asilados de Vallecas (Madrid), donde los empleados de tienda pudieron conocer de primera mano la realidad que enfrentan día a día los refugiados y solicitantes de asilo en España. Además, se realizó una entrega de ropa de la marca para las personas residentes en el centro.

Aqualia

En el marco la alianza que tenemos con Aqualia, en Navidad creamos una web llamada sedsolidarios.com para animar a los empleados de la empresa a correr kilómetros en favor de los refugiados. Así, cada km recorrido por un empleado y registrado en la web se transformaba en brindar acceso a agua potable a los refugiados sursudaneses, en Uganda. Gracias a su esfuerzo, se pudo construir una bomba solar de extracción de agua que abastecerá de agua de calidad a 1.200 refugiados.

COMSA Corporación

COMSA ha lanzado un programa de nómina solidaria entre sus empleados en España con el objetivo de sensibilizarles sobre la situación de las personas refugiadas y recaudar fondos para apoyar el trabajo de ACNUR en el ámbito de infraestructuras y alojamiento seguro. Para reconocer el esfuerzo de sus empleados, la empresa hará también una donación a ACNUR por el importe recaudado por los trabajadores.

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