5 ideas de regalos para empleados

La empresa dona en nombre del empleado el importe de lo que supondría esa cesta de navidad a un proyecto solidario. Por ejemplo, con los 45 € que supondría una cesta clásica se podría alimentar a un niño refugiado con desnutrición durante 1 mes y medio.

Una vez hecha esta donación, el empleado recibirá una tarjeta o email contándole en qué se ha convertido este año su cesta de Navidad y lo que se ha podido lograr entre todos los trabajadores de la empresa.

En este caso, la empresa crea un producto solidario para las fechas navideñas que pone a disposición de los empleados para que lo adquieran. Sobre la cantidad recaudada, la empresa hace matching doblando la cantidad y entregando a ACNUR lo recaudado para los proyectos que realiza atendiendo a millones de refugiados. Por ejemplo, con lo equivalente a lo recaudado con una estrella para el árbol de 1,5 €, más lo aportado por la empresa (otro 1,5€), se podrá dar educación a un niño durante dos meses.

En esta modalidad de regalo para empleados, la empresa recibe un regalo simbólico equivalente a la ayuda solidaria enviada. Por ejemplo, una bola de navidad para el árbol equivale a entregar en terreno 3 paquetes alimenticios de emergencia con dos latas de atún, una lata de paté de ternera, 300 gramos de pan, galletas energéticas y una botella de agua para una familia siria refugiada.

Aquí, la empresa propone a sus empleados dedicar un % de la paga extra de navidad a alguna de las líneas de actuación de ACNUR en los países donde lleva adelante sus proyectos a favor de los refugiados. Luego, la empresa dobla la cantidad y hace una donación a ACNUR como acción solidaria navideña de empresa. Con lo que, si pensamos en dar el 0,7% de un sueldo medio más el matching de empresa, esto podría convertirse en Medicamentos básicos y atención primaria para 18 niños.

Vía felicitaciones solidarias, ya sean postales físicas o tarjetas electrónicas, se puede cambiar la vida de muchas personas enviando un texto personalizado con el texto adaptado a la causa a la que ha decidido la empresa destinar la felicitación haciendo que el empleado que lo recibe se sienta parte de algo con un impacto real que va más allá que una felicitación al uso.

Por ejemplo, con lo equivalente a una felicitación navideña, la empresa podrá trasladar a sus empleados que se está pudiendo dar refugio a 50 niños refugiados.

Con acciones como las que proponemos a modo de ideas de regalos para empleados, la empresa podrá dejar huella en sus trabajadores demostrándoles que han sabido ir más allá del regalo clásico generando esperanza en colectivos en situación de vulnerabilidad.