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5 grandes empresarios que apuestan por la RSC con ACNUR

Campo de Azraq energía solar
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23 Noviembre 2018

Más de 20 empresas como Microsoft, Fundación IKEA, H&M, Obra Social ”La Caixa”, Sodexo y Hilton han concretado iniciativas para contrarrestar la crisis de los refugiados en un momento más necesario que nunca. La crisis de desplazamiento que llegó en 2017 a cifras históricas se convirtió en una oportunidad tanto económica como para su responsabilidad social corporativa o RSC.

Descubre la visión de cinco grandes empresarios que han apostado por ayudar a los refugiados

Cada vez hay más multinacionales que se comprometen con las personas refugiadas ayudándoles a conseguir empleos,formación o invirtiendo en proyectos de medios de vida que generen soluciones a largo plazo. Durante la Asamblea General de la ONU en Nueva York, más de 20 empresas se comprometieron, a través de alianzas con ACNUR, a ayudar a quienes más lo necesitan.

Escuela en Kakuma Kenia

Microsoft: “Todos los refugiados deben tener acceso a oportunidades”

La empresa líder en tecnología apuesta por compartir su potencial con los refugiados a través de la alfabetización digital.

En un periodo de tres años, Microsoft invertirá dos millones de dólares en una alianza con ACNUR para ayudar a desarrollar las habilidades digitales de los refugiados.

Gracias a esta alianza, 25.000 jóvenes refugiados y locales en el campo de Kakuma, en Kenia, habrán tenido la oportunidad de tener formación orientada al mercado laboral en el año 2021.

“Refugiados y comunidades de acogida deben tener acceso a oportunidades de capacitación digital acreditadas, de calidad y orientadas al mercado”
Brad Smith, presidente y director jurídico de Microsoft.

Obra Social ”La Caixa”: “Como sociedad, no podemos permitirnos las consecuencias irreversibles de la malnutrición”

La nutrición en los primeros 1.000 días de un niño tiene consecuencias duraderas e irreversibles para toda su vida. Por ello, y tras más de 15 años colaborando con ACNUR, la Fundación Bancaria ”la Caixa” apuesta ahora por mejorar la nutrición de madres y niños con el proyecto MOM.

Este proyecto innovador incorpora tecnologías de registro digital para mejorar la eficacia, y una metodología de atención integral que pone a la madre en el centro de la respuesta. El primer año, se crearon 901 grupos de apoyo a las madres y 31 espacios amigos del bebé donde reciben formación sobre lactancia y apoyo psicosocial. Además, utilizan la solución móvil de registro y monitoreo nutricional, beneficiando a más de 100.000 niños y 20.000 mujeres embarazadas y lactantes.

“Como sociedad, no podemos permitirnos las consecuencias irreversibles de la malnutrición a edad temprana: privar a los niños del acceso a una alimentación suficiente y adecuada impide un desarrollo completo, físico y emocional, y les deja en riesgo de exclusión el resto de su vida. Y las personas refugiadas son las más vulnerables.”
Jaume Giró, director general de la Fundación Bancaria ”la Caixa”.
Luz eléctrica en Etiopía

Fundación IKEA: “Los refugiados son personas como tú y como yo”

El CEO de la Fundación IKEA, Per Heggenes, es consciente de que cualquier persona podría tener que huir de su casa por culpa de la violencia. Para él, no hay diferencias entre las personas refugiadas y el resto.

Por eso, el proyecto de desarrollo en Etiopía que han llevado a cabo a través de ACNUR beneficia tanto a refugiados como a locales a través de la infraestructura eléctrica.

A través de un plan de desarrollo sostenible de 100 millones de dólares a varios años, la infraestructura y los servicios en la región se verán fortalecidos.

¿Sabes lo importante que es la luz eléctrica para los refugiados?

“Quieren un propósito en la vida. Ellos tienen metas, tienen habilidades. Todo lo que quieren es tener un trabajo”.
Per Heggenes, CEO de la Fundación IKEA.
Familia nigeriana

Chobani: “En el mundo de hoy, el sector privado es el agente de cambio más efectivo”

Defensor de los refugiados desde hace mucho tiempo, el director general de Chobani, Hamdi Ulukaya, no estaba satisfecho con ofrecer solo oportunidades de trabajo: “No solo queremos contratar refugiados, queremos hacer más”. Su compromiso le inspiró a crear una coalición que ha reunido apoyo de más de 100 empresas en menos de tres años.

“Espero que hoy inspire a muchas otras compañías a hacer su parte y a ayudar a los millones de hombres, mujeres y niños que perdieron todo el futuro que merecen”, decía Hamdi Ulukaya, director general de Chobani.

“Espero que hoy inspire a muchas otras compañías a hacer su parte y a ayudar a los millones de hombres, mujeres y niños que perdieron todo el futuro que merecen”
Hamdi Ulukaya, director general de Chobani.

Hissho Sushi: “Los refugiados son de los mejores trabajadores que he conocido”.

El CEO de la cadena de comida japonesa ayudará a 1.250 refugiados a convertirse en propietarios de franquicias para 2023, en la expansión de sus locales por Estados Unidos.

“Los refugiados son de los mejores trabajadores que he conocido. Son leales e inteligentes”, asegura el CEO de Hissho Sushi.

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